也就是所谓的KPI。　　如果一个月实现不了KPI,第一次给警告,第二次就直接扣一半工资,第三个月直接劝退。　　只要这一点能够落实下去,相信这些人一定会乖乖离职。　　尤其是看着周围的人都拿到了高工资,而他们却只能拿到先前一半的工资,并且一直在被警告。　　人始终是有竞争心的。　　既然铁了心要改变,刚好肃清一下工厂的风气。　　好,林副厂长说的有道理,咱们就这么定了吧。黄老说道。　　徐御虽然是厂长,但是一个比较心软的人,他迟迟无法下定决心。　　现在黄老都点头了,他也顺水推舟,一锤定音。　　其他人就算想反对也没办法再多说什么了。　　当天晚上,他们就加班到8点左右,把细节全部商量了出来。　　第二天,就粘贴在了工厂的公告栏。　　其实昨天已经在会议室里面通牒过了,今天只是出一个正式版的公告。　　和大部分人猜...

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